Hans Nilsson
Hans Nilsson började på Rejlers i Luleå för snart två år sedan. Som erfaren projektör och projektledare, bland annat från ABB, var det just möjligheten att få leda andra i ett företag som satsar på sina medarbetare som fick honom att nappa.
Hans kombinerar sin roll som gruppchef med att jobba med affärer och kunder. Det är mycket på gång inte minst inom gruvnäringen. Hans grupp, som snart är tio personer, är specialiserade på tjänster inom el och automation.
– Rejlers har en platt organisation. Det är snabba beslutsvägar och både medarbetare och chefer har stort inflytande över verksamheten. Med det följer givetvis ett ansvar och det är den mixen som gör att jag trivs, säger Hans.
Personalstyrkan på Rejlers kontor i Luleå har mer än fördubblats på ett och ett halvt år. Både via organisk tillväxt och via förvärv. Men enligt Hans så lider man inte av växtvärk. Snarare tvärtom. Rejlers är inne i en positiv spiral.
– Vi har vuxit mycket och det sprider sig. Folk söker sig till oss. Man vill vara med när det händer, säger Hans.
Men det är också här den stora utmaningen ligger. Att hitta rätt medarbetare som vill stanna länge. Och fler behöver man bli för att kunna möta kundernas efterfrågan.
– Vi måste ta hand om dem vi anställer. Skapar vi ett bra gäng och bryr oss om individens utveckling tror jag vi lyckas. Det är den bästa investeringen vi kan göra, säger Hans.
